Landesvorstand

Der Landesdelegiertenkonferenz möge beschließen:

Anti-Diskriminierung jetzt!

Um dem Awareness-Team mehr Handlungsfreiheit und Unabhängigkeit von den anderen

Gremien des Landesverbandes zu ermöglichen, bringen wir folgende Änderungsvorschläge

ein:

Änderung der Richtlinie §7 Abs. 6:

“(6) Antragsberechtigt sind die Arbeitsgemeinschaften, die Unterbezirke, der

Landesvorstand, der Landesausschuss, die vom Landesverband anerkannten

Landesarbeitskreise, die Landeskoordination der Juso-Hochschulgruppen, die JusoHochschulgruppen und die Schüler*innen- und Auszubildendengruppe.”

Änderung: [...], die Schüler*innen- und Auszubildendengruppe und das Awareness-Team.

Änderung des Richtline §13 Abs. 1:

“(1) Das Awareness-Team wird für die Dauer von einem Jahr von der

Landesdelegiertenkonferenz gewählt. Wenn im Laufe der Wahlperiode mehr als die Hälfte

der Mitglieder zurücktritt, können die verbliebenen Mitglieder Jusos nachbenennen.”

Änderung: [...] für die Dauer von 2 Jahren [...]

Änderung des Richtline §14 Abs. 2:

(2) Kommt es zu sexistischen Vorfällen, steht das Team für Betroffene als erste Anlaufstelle

zur Verfügung. Ein vermittelndes Gespräch, um Verhaltensänderungen herbeizuführen, kann

auf Wunsch der Betroffenen ermöglicht werden. Des Weiteren klärt das Awareness -Team

die Betroffenen über mögliche weitere Schritte auf.

Änderung: Kommt es zu diskriminierenden Vorfällen (ob rassistischer, sexistischer oder

anderweitiger Art), [...]

Änderung des Richtline §14 Abs. 3:

(3) Das Awareness -Team soll zudem einen Maßnahmenkatalog zur Bekämpfung gegen

Sexismus ausarbeiten und diesen jedes Jahr evaluieren. Es wird dabei vom Landesvorstand

und Landesauschuss unter Wahrung seiner Unabhängigkeit unterstützt.

Änderung: Das Awareness -Team soll zudem einen Maßnahmenkatalog zur Bekämpfung

von Diskriminierung jedweder Art (Sexismus, Rassismus etc.) ausarbeiten und diesen jedes

Jahr evaluieren.[...]

Änderung des Richtline §14 Abs. 4:

Das Awareness- Team soll innerverbandlich und öffentlich Aufklärungsarbeit zum

Thema Sexismus leisten.

Änderung: [...] Thema Diskriminierung (Sexismus, Rassismus u.ä.) leisten.

Schaffung der Richtline §14 Abs. 6:

(6) Awareness-Arbeit ist fester Bestandteil unserer politischen Arbeit. Das Awareness-Team

will in der Verbandsarbeit Räume schaffen, in denen sich alle Menschen willkommen und

sicher fühlen, damit sie produktiv miteinander arbeiten können. (Safe spaces)